Guía sobre las pensiones Bogotá D.C.

GUÍA PRÁCTICA SOBRE LAS PENSIONES EN COLOMBIA
2018-2020


ANÁLISIS SOBRE LA REALIDAD DE LAS PENSIONES – PREGUNTAS Y RESPUESTAS - LOS REGIMENES PENSIONALES- LAS EXPERIENCIAS INTERNACIONALES - LA IMPORTANCIA DE ESTAR EN UN FONDO PRIVADO O PUBLICO DE PENSIONES - LAS CRÍTICAS AL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO - SI VALE O NO LA PENA COTIZAR PARA PENSIÓN DE VEJEZ - LAS RAZONES PARA QUE UNA REFORMA PENSIONAL SEA INMINENTE – ENCUESTA DE HOGARES- ENTRE OTROS TEMAS DE INTERES PUBLICO.

El sistema pensional colombiano es inequitativo y no sostenible, además que falta ampliar la cobertura en el tiempo. Debería tener un solo sistema pensional y acabar la coexistencia y competencia de dos regímenes contributivos que, en lugar de complementarse dan lugar a arbitrajes que favoecen a los sectores de más altos ingresos.
Se requiere una reforma pensional urgente ya que el déficit del régimen público es muy elevado y equivale a más de un 4 % del tamaño de la economía (PIB).además que el régimen de prima media le está generando al fisco un déficit insostenible. No hay equilibrio y el hueco fiscal lo estan pagando todos los colombianos con sus impuestos. Lo complicado es hacer una reforma pensional en el año 2018 cuando elpaís entra en n proceso de elecciones lo que haría que se retarde posiblemente para el año 2019 – 2020. La prioridad con una reforma pensional debe ser eliminar gradualmente los subsidios a las grandes pensiones.
En Colombia el Sistema General de Pensiones tiene deficiencias ya que en la actualidad cohabitan dos regímenes que presentan características distintas al ser uno de carácter privado y otro de carácter público, cuya condición ha llevado a que se presente un desfase entre el valor del recaudo y el valor pagado por las mesadas de pensión actuales y proyectadas. Hay deficiencias de cobertura. Por lo que el gobierno debe realizar dicha reforma pensional que posiblemente se orientará a prolongar la edad de jubilación y las semanas de cotización.
En la actualidad hay personas que cumplen con los requisitos para acceder a la adjudicación de la pensión, pero deben continuar trabajando con la esperanza de lograrla algun día ya que tramitarla se ha convertido en una odisea puesto que existen falencias en los mecanismos de recolección de la información de las historias laborales lo que retarda el proceso para obtención de una pensión de vejez.
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